1. Las Afore deberán conformar el Expediente de Identificación del Trabajador mediante el uso de medios electrónicos o, en su caso, actualizarlo cuando los Trabajadores o sus Beneficiarios acudan a alguna de sus Unidades Especializadas de atención al público a solicitar cualquiera de los siguientes trámites:

2. Para conformar el Expediente de Identificación del Trabajador, el solicitante deberá proporcionar a la Afore la siguiente información:

• Datos Personales:
  • Nombre completo
  • CURP (constancia emitida por RENAPO)
  • NSS (en su caso)
  • Fecha de nacimiento
  • Género
  • Registro Federal de Contribuyentes
  • Domicilio particular
  • Datos de contacto: teléfono fijo y/o celular y correo electrónico (en su caso)
  • Ocupación, actividad económica y nivel de estudios
  • Datos de los Beneficiarios, proporcionando su nombre completo, CURP y el porcentaje asignado a cada uno.
• Identificación oficial vigente, que puede ser:
  1. Para mayores de edad, con foto y firma:

     Credencial para votar

     Pasaporte

     Cédula Profesional

     Cartilla Militar

     Documento migratorio

     Matrícula Consular

  2. Para menores de edad:

     Acta de Nacimiento o Pasaporte

     Identificación oficial de quien ejerza la patria potestad o del tutor

• Comprobante de domicilio con una antigüedad no mayor a tres meses, que puede ser estado de cuenta de:

  Servicios de luz

  Servicios de telefonía

  Servicios de agua

  Servicios de gas

  Boleta predial

  Bancos o tiendas departamentales

• Una fotografía digital del rostro del Trabajador de frente, que será tomada por la AFORE
• Firma biométrica y firma manuscrita digital

• El Expediente de Identificación del Trabajador deberá contener también la firma biométrica y firma manuscrita digital del Asesor Previsional que gestione el trámite, mismas que deberán ser asentadas en presencia del Trabajador.
• El uso obligatorio de la firma biométrica y de los medios electrónicos que la Afore deba poner a disposición del Trabajador para gestionar los procesos de generación de Expediente de Identificación del Trabajador entró en vigor de la siguiente manera: Disposición de recursos total, contratación de Retiro Programado o Pensión Garantizada y Disposición de Ahorro Voluntario, quince de enero de 2018; Reintegro de recursos derivado de un Retiro Parcial por Desempleo, doce de marzo de 2018; Separación y Unificación de cuentas, catorce de mayo de 2018; Selección de transferencia o permanencia de recursos nueve de agosto de 2023, trámites a través de un apoderado, por quien ejerza la patria potestad, tutor o curador, o Beneficiario, tres de septiembre de 2018.