La comisión es el cobro que te hace la AFORE por administrar los recursos de tu cuenta individual. Entre menor sea la comisión, mayor será tu ahorro. Para conocer las comisiones del resto de las Afore, da clic aquí.

Es el salario base registrado ante el IMSS. Aparece en tu recibo de nómina o en el estado de cuenta que te entrega cuatrimestralmente tu Afore. Es tu salario antes de impuestos y sin considerar aportaciones ni compensaciones adicionales.

Es el saldo de las subcuentas de Retiro más Ahorro Voluntario que aparecen en el estado de cuenta que te entrega cuatrimestralmente tu Afore, sin considerar el saldo de Vivienda ni SAR-92.

Esta fecha debe coincidir con la que aparece en tu acta de nacimiento. Acude a tu Afore para actualizar tus datos si están equivocados.

Año en el que iniciaste a cotizar en el IMSS

Es el rendimiento en términos reales que podría dar tu Afore antes del cobro de la comisión. Puedes elegir entre dos opciones de rendimiento real: 4% o 5%. Haz el cálculo con ambos porcentajes para ver la diferencia. Compara la rentabilidad de las Afore con el Indicador de Rendimiento Neto, que corresponde a los rendimientos obtenidos por la SIEFORE.

Si no conoces tus semanas de cotización, puedes consultarlas a través de la siguiente liga: https://serviciosdigitales.imss.gob.mx/semanas
cotizadas-web/usuarios/IngresoAsegurado. Deberás ingresar tu CURP, NSS y un correo electrónico.

Es la edad en la que solicitarías tu pensión ante el IMSS. Puedes estimar tu pensión para una edad de retiro entre 60 y 67 años. Para mayor información sobre la edad de retiro, consulta la Ley del Seguro Social en el capítulo VI "Del retiro, cesantía en edad avanzada y vejez".

En la gráfica se muestra tu saldo inicial más las aportaciones y rendimientos estimados a futuro, a partir de hoy y hasta que te retires.

En la gráfica se muestra tu saldo inicial más las aportaciones y rendimientos estimados a futuro, a partir de hoy y hasta que te retires.

Esta estimación se realiza considerando la opción de una renta vitalicia (la pensión la paga una aseguradora), para un trabajador con derecho a pensión y sin beneficiarios (esposa o esposo, hijos menores de edad, etc.), por lo que no incluye el pago del Seguro de Sobrevivencia en caso de fallecimiento.

Esta estimación se realiza considerando la opción de una renta vitalicia (la pensión la paga una aseguradora), para un trabajador con derecho a pensión y sin beneficiarios (esposa o esposo, hijos menores de edad, etc.), por lo que no incluye el pago del Seguro de Sobrevivencia en caso de fallecimiento.

Esto se conoce como Tasa de Reemplazo y está calculada respecto a tu Salario Base de Cotización mensual.

Esto se conoce como Tasa de Reemplazo y está calculada respecto a tu Salario Base de Cotización mensual.

Esta estimación se realiza considerando la opción de una renta vitalicia (la pensión la paga una aseguradora), para un trabajador con derecho a pensión y sin beneficiarios (esposa o esposo, hijos menores de edad, etc.), por lo que no incluye el pago del Seguro de Sobrevivencia en caso de fallecimiento.

La Densidad de cotización es la proporción del tiempo que el trabajador cotiza ante el sistema de pensiones durante su vida laboral. Para efectos de la estimación del saldo de ahorro obligatorio y voluntario, la Densidad de cotización supuesta, a partir de hoy y hasta la fecha de retiro, será del 80%.

La Densidad de cotización es la proporción del tiempo que el trabajador cotiza ante el sistema de pensiones durante su vida laboral. Para efectos de la estimación del saldo de ahorro obligatorio y voluntario, la Densidad de cotización supuesta, a partir de hoy y hasta la fecha de retiro, será del 80%.

Es aquella que el Estado asegura, considerando las semanas cotizadas, la edad de retiro y el salario promedio que tengas al momento de pensionarte, de acuerdo con lo establecido en el articulo 170 de la Ley del Seguro Social.